- Responden eficazmente a dos retos planteados por la evaluación auténtica:
- Evaluar los productos/desempeños del estudiante con objetividad y consistencia.
- Proporcionar feedback significativo a los alumnos y emitir calificaciones sin cantidades ingentes de tiempo.
- Son un poderosa herramienta didáctica, capaz de contribuir significativamente a la mejora de los proceso de A-E en su conjunto.
- Son útiles para clarificar los objetivos de aprendizaje y para diseñar las actividades de enseñanza.
- Facilita la comunicación con los estudiantes sobre el resultado de aprendizaje esperado, su progreso y producto final.
- Proporcionan un escenario positivo para fomentar la autorregulación del aprendizaje de los estudiantes.
- Son versátiles y se ajustan a las exigencias de la evaluación de competencias.
El valor
profundamente educativo del feedback está avalado por la investigación
educativa, pero frecuentemente es un reto incorporarlo a la dinámica de trabajo
por los costes de tiempo. Las rúbricas representan un instrumento
extremadamente útil en ese sentido. Su uso permite el desarrollo de hábitos y
estrategias de revisión, seguimiento y evaluación del propio trabajo sobre la
base de criterios compartidos.
En la medida en que
la rúbrica se convierte en un referente común desde el inicio del trabajo en la
tarea, los estudiantes pueden usarla como norma para valorar sus progresos y
logros, para regular sus esfuerzos y para modificar estrategias. Estimular el
desarrollo de tales estrategias meta cognitivas puede requerir la articulación
formal de prácticas de autoevaluación y de evaluación por pares., contextos
dónde se hace un uso extensivo de rúbricas. (March, 2010).
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| Fuente: 5 cosas que debes saber sobre las rúbricas de Raúl Santiago |
Referencia:
March, A. F.
(2010). La Evaluación orientada al Aprendizaje en un modelo de formación por
competencias en la Educación Universitaria. In U. P. Valencia, Revista de
Docencia Universitaria, Vol. 8 (n.1) (pp. 11-34). España.

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