El diseño de una buena rúbrica puede ser un proceso relativamente laborioso, por lo que puede resultar inicialmente orientador seguir una pauta que sistematice el trabajo en pasos.
Pasos:
PASO 1: Considerar el contexto y la concepción general del trabajo o tarea.
ü Objetivos específicos de aprendizaje que se desea desarrollar.
ü Identificación de los componentes de la competencia que se tienen que movilizar.
ü Tipo de evidencia que proporciona la actividad o el dispositivo de evaluación sobre el desarrollo de la competencia.
PASO 2: Describir los atributos del desempeño óptimo y agruparlos en torno a dimensiones o componentes del trabajo o tarea.
ü Inventario de cualidades que debería tener para demostrar un desempeño óptimo.
ü Se organizan por dimensiones o aspectos de la tarea.
PASO 3: Diseñar la escala para valorar el nivel de desempeño en cada categoría-dimensión y completar los descriptores de cada nivel.
ü Decidir cuantos niveles y cómo se denominarán.
ü Redactar los descriptores de cada nivel: trabajar por contraste, primero el nivel inferior por contraposición al nivel superior. Luego, el nivel intermedio.
ü Los descriptores deben referirse a las características directamente observables, más que a juicios.
ü Etiquetas:
o Avanzado-Intermedio-Inicial.
o Altamente competente- Parcialmente Competente-No competente.
PASO 4: Seleccionar muestras de trabajo que ilustren cada uno de los niveles de desempeño.
ü Muestras de trabajo que ejemplifiquen cada uno de los niveles de desempeño.
ü Se pueden obtener recopilando trabajos de cursos anteriores.
ü En tareas más breves las muestras las generan los profesores.
ü Muestras de trabajos reales: informes, documentación profesional, artículos prensa especializada, trabajos científicos publicados, etc.)
PASO 5: Someter a revisión la rúbrica por parte de alumnos y colegas y revisarla siempre que se considere necesario. (Mozo, 2018)
| Fuente: |
Como elaborar rúbricas de Juan Carlos Lopéz García
Referencia:
Mozo, E. M. (2018,
Febrero 13). Ticteando Otra forma de trabajar con las TIC. Retrieved
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